央广网大连3月8日消息（记者刘培俊 见习记者丁一）3月7日，由大连市人民政府主办、大连市人力资源和社会保障局承办的“英才兴连·职等你来”大连市2026年春季人才招聘大会在大连国际会议中心举行。作为全年人才招引工作的“开局之作”，本次大会供需两旺、成果丰硕。大会共吸引609家企业踊跃参展，现场提供优质岗位1.5万余个，入场求职者超3.5万人次，线上各平台累计浏览量突破25万次，达成就业意向9260人次。

大连市2026年春季人才招聘大会在大连国际会议中心举行（央广网见习记者 丁一 摄）

　　助力重点产业延链补链强链 构筑立体化引才格局

　　为实现产才精准匹配，大会现场精心设置制造业、软件和信息技术服务、新业态等招聘专区，积极紧扣智能化、绿色化、融合化产业发展方向，构建起覆盖重点产业领域的立体化引才网络。大会开幕伊始，各专区同步开启“火热模式”，人头攒动、洽谈踊跃。

　　重点企业专区中，以大连船舶海洋工程有限公司为代表的船舶与高端制造企业展位前，前来咨询、洽谈的人员络绎不绝。一位从外地专程赶来的资深产品开发与设计工程师，正与招聘负责人就一项技术细节进行探讨。

　　制造业企业专区里，人工智能、工业装备、智能制造等成为现场洽谈的高频词。恒力石化、东北特钢等龙头企业带来了大量工程技术、生产管理类核心岗位，吸引了众多材料科学和化工专业人才驻足洽谈。韩伟集团、大杨集团等本土知名企业提供涵盖现代农业技术、服装设计与智能制造等多元化优质岗位。

　　在软件和信息技术服务专区，这一大连特色优势产业板块人气持续走高，AI研发、全栈工程师、嵌入式软件开发工程师、鸿蒙软件开发工程师、网络安全等招聘展位前人头攒动，一位来自东北大学软件工程专业的大四学生，瞄准软件测试相关岗位说，“不少企业的需求和专业高度契合，发展前景良好，希望通过实习摸清行业需求，为正式就业铺路。”

　　从行业分布来看，排在前三位的是：制造业（含高端装备、船舶制造等）占比33.5%，软件和信息技术服务业占比11.7%，批发和零售业占比9.4%。从岗位需求结构看，排在前三位的是：工程机械/生产/加工/制造/汽车/质控/技术工人类占比26.1%，销售/客服/贸易/采购类占比15%，服务业占比13.1%。

招聘会现场（央广网见习记者 丁一 摄）

　　聚焦人才招聘新特点 深度交流促产才协同

　　AI与高端制造深度融合催生人才需求。相较于客服、翻译、初级程序员等岗位招聘需求的收缩，随着AI训练师等“AI原生”岗位涌现，与AI技术迭代同频的相关行业领域岗位需求也持续增长。本次招聘会在人工智能与高端制造融合方面，算法研发、工业机器人、智能装备等领域人才需求集中释放，成为本场招聘最大亮点。 “比如，在一些先进制造业的质检环节，依托AI算法与边缘计算，可以实现毫秒级缺陷判定，这就需要在生产一线配置一批数智化相关领域的技术人员。这传达了一个强烈信号：未来的从业者，既要懂机械的‘骨骼’，也要懂AI的‘大脑’。”现场一位理工科高校就业指导老师分析道。

　　“技术型+复合型”人才满足企业对人才的期待。随着大连市产业升级，企业普遍青睐具备专业技能、实践经验与跨界素养的求职者。在冰山集团展位前，“销售工程师”岗位信息吸引了不少求职者前来咨询。“我们不仅需要扎实的销售能力，更看重能够为客户解决工程改造、数字化建设、能源管理等综合问题的技术能力。”企业招聘负责人表示，“今天接触到不少求职者，尤其是一些高校毕业生，有的参加过高校毕业生技能转换培训后，来到招聘现场，综合能力符合企业预期。”

　　深化人力资源服务业和制造业融合发展试点工作。聚焦产才融合、校地合作、区域协同三大方向，以“智造转型下的人才需求变革”为主题，邀请重点制造业企业和人力资源服务龙头企业代表，围绕产才协同创新展开深入交流，推动人力资源服务主动融入产业升级进程；召开驻沈重点高校访企拓岗对接交流会，联动沈阳金谷人力资源产业园，推动大连优质企业与沈阳高校精准对接，深化校地校企合作；组织大连·朝阳对口劳务协作交流研讨会，进一步深化区域劳务协作机制。本次大会还特别设置了人力资源服务区，24家规上人力资源服务机构现场设展，提供专业化人才测评、高端人才选聘、数字化人力资源管理等服务。一位来自大连理工大学的应届毕业生，刚刚结束与一家智能制造企业的洽谈后表示：“和工程师直接聊技术路线，同时有人力资源专家现场指导简历优化，这种一站式服务让我对职业规划更加清晰。”

招聘会现场（央广网见习记者 丁一 摄）

　　全域联动协同发力 线上线下引才暖心

　　本次大会延续了“线下沉浸式对接+线上互联引才+全流程护航服务”的模式，让人才服务更贴心、对接更高效。

　　今年，为打破地域限制、扩大服务半径，本次大会构建起“主会场引领+分会场联动”的全域服务体系，在旅顺口区、普兰店区、瓦房店市、庄河市及长海县同步设立分会场，开展岗位推送、政策解读和就业指导，把优质就业资源送到求职者“家门口”，实现“一点中心，多点开花”的引才效果。

　　线上还同步开启“云端引才”通道，直播带岗专区邀请重点企业走进直播间，实时推介岗位信息、在线答疑互动，让未能到场的求职者足不出户就能对接优质岗位，直播累计观看量超10万人次。

　　在政策服务专区，人社、公安、住建等部门联合提供“一站式”政策咨询答疑，围绕人才落户、住房保障、档案转接等求职者最关心的问题，现场解读政策、告知流程，为人才来连发展扫除后顾之忧。大会当天，线上线下政策咨询2.1万人次，发放宣传材料2.6万份。来自吉林的高校毕业生小刘在咨询后感慨：“本来对来连发展有生活上的顾虑，但刚才短短20分钟，我把落户、租房补贴、档案转移全问明白了，流程清晰，心里踏实多了。”简历登记服务区内，多位资深职业规划师现场“坐诊”，为求职者提供一对一简历诊断、面试辅导与职业规划咨询，帮助求职者精准匹配岗位需求，提升求职成功率。

　　大连市人力资源和社会保障局相关负责人表示，产业是吸引人才的基石，服务是留住人才的关键。我们看重达成了多少就业意向，更致力于构建一个让人才安心扎根、顺利发展的生态系统。从现场的热烈气氛可以看出，城市的产业布局与人才集聚正在形成良性循环。下一步，大连市将常态化开展重点产业人才供需精准对接，不断优化人才引育留用全链条保障体系，全力打造近悦远来的人才发展生态，让更多人才了解大连、选择大连、扎根大连。

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