近日，国家电投东北公司大连开热分公司以“筑牢青年法治防线”为目标，组织青年员工开展法律知识专题培训，将法治教育与员工权益保护、企业稳定发展深度融合，取得良好成效。

本次培训紧扣青年员工生活、工作实际，围绕“防诈骗”“酒驾”两大高频法律风险点设计课程。专业律师通过“案例＋法条”双解读模式，让抽象法律知识变得通俗易懂：针对电信诈骗、网络诈骗等新型诈骗手段，拆解“刷单返利”“冒充客服”等典型套路，教会员工通过“三核实”（核实对方身份、核实平台资质、核实资金流向）规避风险；针对酒驾问题，结合本地近期查处的酒驾案例，对比“酒驾”“醉驾”的法律界定标准，清晰列出“扣分罚款、吊销驾照、刑事责任”等不同层级的法律后果，用“身边事”警示“身边人”。

不同于传统“单向灌输”的培训模式，本次活动设置“事例分享＋现场咨询”环节，激发员工主动参与热情。奋进一、二班及各部门青年员工结合自身经历，分享“收到诈骗短信后的应对”“劝阻朋友酒驾的过程”等真实故事，在交流中强化风险防范意识；有法律咨询需求的员工，通过课堂举手提问，获得律师关于“个人信息保护”“消费纠纷维权”等问题的专业解答，实现“培训即服务”的目标。

“青年员工是企业发展的生力军，他们的法治素养直接关系到个人成长与企业稳定。”大连开热分公司相关负责人表示，此次培训并非“一次性活动”，而是公司法治建设的重要一环。后续，公司将依托此次搭建的法律咨询渠道，定期开展法律知识普及活动，持续引导青年员工树立“知法、懂法、守法、用法”的法治观念，既守护青年员工个人财产与人身安全，也为企业高质量发展筑牢法治根基，展现国有企业在员工权益保护与社会责任履行中的担当。

（齐超）

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