生产一党支部扎根供热生产、客户服务最一线，支部党员大多奋战在设备运维、管网检修、应急保障、投诉处置、民生服务的前沿阵地，是保障辖区供暖平稳运行、守护万千群众温暖的“红色防线”。过去一年，在大连开热分公司党委带领下，该支部始终坚持以党支部标准化规范化建设为抓手，紧扣公司党建工作部署和供热生产中心工作，把党建工作与供热运维、客户服务、应急保供、民生保障深度融合，始终把政治建设摆在首位，严格落实党建工作责任制，抓实各项基础党务工作。

一是持续强化理论学习，严格执行“第一议题”制度。年初制定完整支部学习计划，全年组织集中学习教育14次，讲授专题党课4次，开展形势任务宣讲2次。依托智慧党建、电投壹线上平台打造“云党建”学习模式，实现学习资料云端共享、组织生活线上填报、党费线上缴纳，拓宽党员学习渠道，确保全体党员思想行动与上级党委同频同步。全年主持支委会14次，研究党建与生产融合、党员管理、服务攻坚等议题26项，坚持党建工作与供热生产、客户服务同谋划、同部署、同考核。严肃规范组织生活会，扎实开展批评与自我批评，对照“达标创优”工作要求统筹推进支部各项重点任务。落实党建联系点工作，配合领导开展6次联系点共建活动，同步规范党务流程，主动参加党务业务考试，持续提升支部党务工作规范化、专业化水平。同时按照党员发展标准，规范完成1名新党员发展工作，充实支部党员队伍力量。

二是压紧压实党风廉政“一岗双责”。带头严守政治纪律和政治规矩，常态化组织党员学习党章党规、中央八项规定精神，扎实推进违规吃喝专项整治，开展多轮警示教育，支部全员签订廉洁自律承诺书。结合供热客服、现场运维岗位梳理廉洁风险点，强化关键岗位人员日常提醒，加强党员八小时外监督管理，持续营造清正廉洁的干事氛围。坚持定期研判党员职工思想动态，按月、按季度梳理职工关心的薪酬改革、工作压力等热点问题，做好政策宣贯与情绪疏导，稳定队伍思想。落实“我为职工办实事”，两节期间配合分工会发放慰问品，主动倾听一线职工困难诉求，切实把组织关怀落到实处。

三是深化党建业务融合，打造供热一线特色党建载体。立足支部覆盖生产运维、客户投诉服务的岗位特点，牵头策划系列主题实践活动，落地“12345党员先锋”“均衡增长战略落地建新功”“党员身边无违章”“一分钱行动”等特色项目。设立3个党员示范岗、4个党员责任区，供暖季在营业窗口、投诉大厅布设党员先锋岗，组织党员开展供热宣传进社区、访民问暖志愿服务，同步开展安全生产、文明办公流动红旗评比。把压降供暖投诉率作为检验党建成效的核心指标，推动党员主动下沉小区、靠前处置群众矛盾，以党建红温暖民生供暖线。带领支部全体党员攻坚克难、履职担当，让党旗在供热一线高高飘扬。

下一步，该支部将持续强化理论学习，丰富党建载体，打造特色支部品牌，深化党建与供热服务融合，发挥党员先锋攻坚作用。同时，持续完善投诉治理体系，做实前置服务、源头治理，以优质供热服务保障辖区群众温暖过冬。（邵瑜）

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