为大力弘扬张富清精神，在深化落实“五篇大文章”的实践中发挥青年员工的主动性和创造性，为建行发展建言献策，建行沈阳中山支行于2025年7月29日召开“凝‘青’聚力共话发展”青年员工座谈会，行领导及20名青年员工代表参加座谈会。

首先，组织青年员工观看了《永远跟党走》张富清老英雄学习教育视频，强化青年员工思想政治教育与榜样引领作用，引导青年员工争做“张富清式”好员工，凝聚奋进共识。

座谈交流环节，省分行“十大杰出青年”“百佳”典型代表及年轻干部代表首先结合自身经历分享了成长经验，引发青年员工共鸣，引导青年员工们打开心扉、畅所欲言。随后，青年员工们细数入行以来的成长轨迹和工作点滴，或是分享工作经验和职场“小技巧”，也真诚提出了当前面临的困难和困惑……过程中，行领导认真倾听、一一回应，与青年员工围绕共性、个性问题深度对话，对大家的成长给予了肯定，对共性需求明确了落实方向，为青年员工成长发展锚定方向。

党委书记、行长李野对青年员工提出特别寄语，一是积极向党组织靠拢，做政治上的“明白人”；二是厚积薄发，功在日常，做事业发展的“筑基者”；三是勤学不辍，与时俱进，做终身学习的“践行者”；四是拓宽视野，锤炼本领，做复合发展的“多面手”；五是勇于担当，主动作为，做机遇面前的“向日葵”；六是志存高远，脚踏实地，做好人生航程的“规划师”。

座谈会最后，李野重点指出，青年员工要深刻学习中国特色金融文化，践行弘扬“五要五不”，推动“五要五不”成为广大员工行为习惯和自觉遵循，做践行中国特色金融文化的引领者、组织者和践行者。

本次座谈会成功为行领导与青年员工搭建了“面对面”交流平台，传递了行领导对青年员工的关注与期待，同时行领导也聆听了青年员工入行以来的成长经历及收获、当前面临的困境、需要行里帮助解决的问题、对建行发展的意见建议等，真正做到了倾听青年心声，关注青年困惑，鼓舞青年士气，为青年办实事，实现了青年员工个人成长与建行发展的双向奔赴。

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